Statutory Stock Option. Statutory Stock Option의 정의. 인센티브 스톡 옵션으로도 알려져 있습니다. 이 유형의 종업원 스톡 옵션은 참가자에게 비정규 또는 비 법정 주식 옵션이 제공하지 않는 추가적인 세금 혜택을 제공합니다. 법정 주식 옵션에는 옵션을 행사할 수있는 옵션은 종업원 및 종업원이 수령 한 날로부터 10 년 이내에 옵션을 행사해야합니다. 옵션 행사 가격은 옵션 부여 시점의 시장 가격보다 낮을 수 없습니다. 행사일로부터 적어도 1 년과 옵션이 부여 된 날로부터 2 년 후에 판매 될 수 있습니다. 법정 스톡 옵션의 위반. 법정 스톡 옵션의 과세는 다소 복잡 할 수 있습니다. 법정 스톡 옵션의 행사로 즉시 신고 가능한 과세 대상 이 유형의 옵션의 주요 이점 중 하나 인 종업원에게의 소득 자본 이득세는 다음과 같이 지급됩니다. 운동 및 판매 가격 간의 차이이 유형의 옵션은 대안의 최소 세금에 대한 선호 항목 중 하나로 간주됩니다. 이 칼럼은 1999 년 1 월 17 일 샌프란시스코 심사관 신문에 약간 다른 형식으로 출간되었습니다. 1999 년 저작권 Robert L Sommers, 모든 권리 보유. 부츠에 대한 주식 옵션 경로. 이것은 실리콘 밸리 창업 기업인 Joe Cobal이 이전 수입 중 70 %에서 일하기로 결정한 이야기입니다. 하지만 그는 또한 소중한 특전을 받았습니다. 매년 12 개월 동안 근무한 Joe는 Startup의 주식 50,000 주를 1 주당 1 페니로 구매할 수있는 옵션을 받게됩니다. 각 옵션은 10 년 후 만료됩니다. 회사의 현재 주가는 10 센트 였지만 공개적으로 거래되지 않았다 옵션에는 다른 제한이 없었다. 조는 3 년 동안 일했고 매년 12 월 31 일 스톡 옵션을 받았다. 1997 년 1 월 2 일 공개적으로 공개적으로 거래 된 회사는 스타트 업을 인수하여 2000 조는 자신의 옵션을 조심스럽게 연습하면 신생 기업 주식 매각시 조가 50,000 b를받습니다 150,000 c 3,000,000 조가 자신의 옵션을 행사하기 위해 지불하는 가격은 5,000 b 15,000 또는 c 1,500입니다. 두 가지 대답을 모두 이해할 수 있습니다. 그 이유는 무엇입니까? 특히 실리콘 밸리, 스톡 옵션은 캘리포니아 골드 러쉬의 90 년대에 해당합니다. 스톡 옵션 일반 옵션은 기본적으로 설정된 기간 동안 주식의 고정 주식을 특정 기간 동안의 파격 가격으로 구매할 권리이며, 즉 Joe는 2005 년 12 월 31 일까지 주식 1 주당 신주 발행 보통주 50,000 주를 구입할 권리가 있습니다. 고용 관련 스톡 옵션. 최근 스톡 옵션은 직원 및 독립 계약자에 대한 회사의 유인으로 성공했습니다 옵션에는 가치가 있기 때문에 고용 환경에서 옵션을 수령하면 소득세 문제가 발생합니다. 스톡 옵션은 내국세 법 조항 421부터 424까지를 충족하는 법정 스톡 옵션과 비공식적 인 모든 다른 옵션으로 나뉩니다. 비공식 스톡 옵션. 비상 무재한 주식을받는 종업원 옵션은 대부분의 경우 다음 기간 중 옵션 1을받을 때 1 세금을 부과 할 수 있습니다. 2 옵션을 행사할 때 또는 3 세인트의 처분에 대한 제한이있는 경우 주식 선택권을 행사하는 비공식 주식 계약을 수령 한 고용인 또는 독립 계약자는 옵션으로 즉시 시장 가치가 공정한 시장 가격을 가지고있는 경우 수령시 과세 대상이됩니다. 이 규칙은 일반적으로 상장 주식에 적용됩니다. 그러나 거의 모든 상황에서 직원은 옵션 행사시 과세 주식 매수 선택권을 부여받은 종업원은 주식을 매도 할 때까지 주식의 FMV에서 파업 가격을 뺀 수익을 얻습니다. 반대로 회사는 주식을 매각하기 전까지 종업원에게 세금을 부과하지 않습니다. 스톡 옵션을받을 자격이되기 전에 특정 성과 목표를 달성 할 수 있습니다. 이러한 요구 사항이 충족되면 옵션을 행사할지 여부와 상관없이 옵션이 부여됩니다. 예를 들어, 스타트 업 주식이 즉시 확인 가능한 FMV 주당 10 달러였던 Joe는 Start-Up 주식에 대해 5,000FMV의 옵션을 받음에 따라 보상금으로 4,500 달러를 수령했으며, 파업 가격 500보다 적게 4,500 창업 기업은 조가 소득을받을 때 조에게 지급되는 보수를 4,500으로 차감합니다. IRC Sec 83 b 선거. Under IRC Sec 83 b, Joe는 옵션에 대한 즉각적인 세금 부과를 선택할 수 있습니다. 옵션에 대한 모든 제한 사항이 만료되어 A-83B 선거가 이루어지면 미래의 주식 가격 상승은 보상으로 과세되지 않으며 장기 보유 이득 계산을위한 보유 기간이 시작됩니다. 조기 계획 기회. 조가 기득권이되었을 때, 실제 주가를 매입 할 수있는 옵션을 즉각적으로 행사할 것입니다. 왜냐하면 그는 적어도 12 개월 동안 주식을 보유하고 있다면, 장기간 자본 이득 처리, 최대 연방 세금 20 점까지 보상받을 수 있기 때문입니다. 그러나 조가 옵션을 행사하면 , 즉시 주식을 매매하고, 그는 평범한 소득 처리를 받게되며 396 연방 정부에 세금을 부과 할 수 있습니다. 수업 스톡 옵션 계획이 비거주인지 여부를 확인하여 스톡 옵션을 읽습니다. lan 일 경우 소득을 소득으로 가져 가야 할 때 옵션을 행사할 것을 고려하십시오. 이 결정은 옵션을 행사하는 비용과 장기 자본 이득에 대한 자격을 얻은 후 주식 판매를 기대하는지 여부에 따라 결정됩니다. 다음 칼럼 법정 스톡 옵션. NOTE이 사이트에 포함 된 정보는 교육 목적으로 만 사용되며 특정 개인이나 상황을위한 것이 아닙니다. 유능한 세무 전문가는이 사이트에 포함 된 정보를 이용하기 전에 항상상의해야합니다. statutory 스톡 옵션. 종업원 주식 유형 비 자격 부여 스톡 옵션이 아니라 더 엄격한 요구 사항에 따라야하는 고용주에게 세금 혜택을 제공하는 옵션 일반적으로 인센티브 스톡 옵션은 얼마나 많은 옵션이 제공되는지에 관한 특정 계획 문서에 따라 직원에게만 부여되어야합니다 주주 승인을받은 후 10 년 이내에 각 직원에게 부여되며 행사 가격은 부여 시점의 시장 가격과 같거나 그 이상이어야합니다. 옵션은 수령 후 10 년 이내에 만 행사할 수 있으며, 옵션은 고용주의 세금 부담에 영향을 미칩니다. 저작권 2017 WebFinance, Inc 모든 권리는 무단으로 복제됩니다. 부분적으로 엄격히 금지됩니다.
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